2025年济南工程职业技术学院招聘高层次人才公告
发布:2025/5/6 10:02:48 被浏览：133次
根据我院控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将我院公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康；
（二）具有岗位要求的学历、学位（海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位）；应聘人员的学历、学位证书等需在应聘前取得；应聘中级岗位的人员，年龄45周岁以下（1979年12月以后出生）；应聘高级岗位的人员，年龄50周岁以下（1974年12月以后出生）；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
此次学院计划公开招聘高层次人才20人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《济南工程职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
（二）报名方式
报名采取网上报名的方式进行，应聘人员可登录济南工程职业技术学院公开招聘高层次才报名系统（https://rsxt.jngcxy.edu.cn/）报名（系统开放时间：每天8：00-20:00），按以下程序进行：
（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员需使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
（三）现场资格复审
面试当天，应聘人员需携带面试通知单、报名资格审查材料的原件、复印件到指定现场。对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。通过现场资格复审者方可参加面试。
现场资格复审时需提交以下材料：
①本人身份证及近期同底版1寸照片2张；
②国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；
③海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证材料；
四、面试
面试采用百分制计分。
（一）面试主要采取业务考察的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、综合素质等能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对于同一批次同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
考察体检工作由济南工程职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。
（一）考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。（有工作单位，且经学校同意，资格审查时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示聘用
对面试、考察体检均合格的拟聘用人员，由学院报市教育局审核后，在学院网站统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经市教育局审核，报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合学院高层次人才标准和学院高质量发展需要的人才，由学院与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。
八、其他
此次公开招聘高层次人才不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系人：张老师王老师
咨询电话：0531-86382607(工作日周一至周五:上午8点-12点，下午1点30分-5点)
邮箱：jngczyjsxyrsczp@jn.shandong.cn
监督电话：
济南工程职业技术学院纪委办公室电话0531-86385130
济南市教育局教师工作处0531-51708052
济南工程职业技术学院
2025年4月30日
信息来源：https://www.jngcxy.edu.cn/info/1034/15492.htm
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康；
（二）具有岗位要求的学历、学位（海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位）；应聘人员的学历、学位证书等需在应聘前取得；应聘中级岗位的人员，年龄45周岁以下（1979年12月以后出生）；应聘高级岗位的人员，年龄50周岁以下（1974年12月以后出生）；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
此次学院计划公开招聘高层次人才20人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《济南工程职业技术学院2025年公开招聘高层次人才岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
（二）报名方式
报名采取网上报名的方式进行，应聘人员可登录济南工程职业技术学院公开招聘高层次才报名系统（https://rsxt.jngcxy.edu.cn/）报名（系统开放时间：每天8：00-20:00），按以下程序进行：
（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员需使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
（三）现场资格复审
面试当天，应聘人员需携带面试通知单、报名资格审查材料的原件、复印件到指定现场。对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。通过现场资格复审者方可参加面试。
现场资格复审时需提交以下材料：
①本人身份证及近期同底版1寸照片2张；
②国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；
③海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证材料；
四、面试
面试采用百分制计分。
（一）面试主要采取业务考察的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、综合素质等能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对于同一批次同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
考察体检工作由济南工程职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。
（一）考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。（有工作单位，且经学校同意，资格审查时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示聘用
对面试、考察体检均合格的拟聘用人员，由学院报市教育局审核后，在学院网站统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经市教育局审核，报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合学院高层次人才标准和学院高质量发展需要的人才，由学院与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。
八、其他
此次公开招聘高层次人才不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系人：张老师王老师
咨询电话：0531-86382607(工作日周一至周五:上午8点-12点，下午1点30分-5点)
邮箱：jngczyjsxyrsczp@jn.shandong.cn
监督电话：
济南工程职业技术学院纪委办公室电话0531-86385130
济南市教育局教师工作处0531-51708052
济南工程职业技术学院
2025年4月30日
信息来源：https://www.jngcxy.edu.cn/info/1034/15492.htm
时间：2025/5/6 10:02:48
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
微信二维码扫一扫访问
